Как назначается директор в ООО

Назначение директора в обществе с ограниченной ответственностью регулируется законодательством РФ и учредительными документами компании. Рассмотрим процедуру избрания и оформления единоличного исполнительного органа.

Порядок назначения директора

Требования к кандидатуре

• Дееспособность и отсутствие судимости (для некоторых сфер)
• Отсутствие запретов на занятие должности
• Соответствие квалификационным требованиям (если установлены)
• Не должно быть конфликта интересов

Пошаговая процедура назначения

1. Подготовка к собранию

1. Уведомление участников за 30 дней (для ООО с несколькими учредителями)
2. Подготовка проекта протокола
3. Сбор предложений по кандидатурам

2. Проведение собрания

• Обсуждение кандидатур
• Голосование по каждой кандидатуре
• Подписание протокола собрания
• Оформление решения о назначении

3. Оформление трудовых отношений

Регистрация изменений в ФНС

• Заявление по форме Р14001 (в течение 3 дней)
• Протокол собрания или решение единственного участника
• Копия приказа о назначении
• Квитанция об уплате госпошлины (800 руб.)

Полномочия директора

Особенности для разных ситуаций

Единственный учредитель

• Назначается решением единственного участника
• Может назначить себя директором
• Решение оформляется в письменной форме

Несколько учредителей

• Требуется проведение собрания
• Решение принимается большинством голосов
• Оформляется протокол общего собрания

Сроки полномочий

• Устанавливается уставом или решением
• Обычно от 1 года до 5 лет
• Бессрочное назначение возможно
• Досрочное прекращение по решению участников

Ответственность директора

1. Перед обществом за убытки
2. Перед налоговыми органами
3. Перед контрагентами
4. Уголовная за некоторые нарушения

Назначение директора в ООО требует соблюдения корпоративных процедур и своевременного внесения изменений в ЕГРЮЛ. Правильное оформление всех документов минимизирует риски оспаривания решений и претензий со стороны контролирующих органов.