Расчет дневного заработка зависит от системы оплаты труда и учетного периода. Рассмотрим основные методы вычисления зарплаты за один рабочий день.

Содержание

Расчет дневного заработка зависит от системы оплаты труда и учетного периода. Рассмотрим основные методы вычисления зарплаты за один рабочий день.

Основные методы расчета

1. При окладной системе

Формула расчета:

Зарплата за день = Оклад / Количество рабочих дней в месяце

ОкладРабочих днейЗарплата за 1 день
50 000 руб.222 272,73 руб.
35 000 руб.201 750,00 руб.

2. При почасовой оплате

  1. Определите часовую ставку
  2. Умножьте на количество рабочих часов в день
  3. Примените районные коэффициенты (если есть)

Дополнительные факторы расчета

Что учитывать при расчете:

  • Отработанные дни по табелю
  • Праздничные и выходные дни
  • Больничные и отпуска
  • Премии и надбавки

Пример расчета с НДФЛ:

  • Оклад: 45 000 руб.
  • Рабочих дней: 21
  • Дневной заработок: 45 000 / 21 = 2 142,86 руб.
  • На руки: 2 142,86 - (2 142,86 × 13%) = 1 864,29 руб.

Особые случаи расчета

Для неполного рабочего дня:

Зарплата = (Оклад / Норма дней) × Фактически отработанные дни

При сменном графике:

  1. Определите месячный оклад
  2. Разделите на количество смен в месяце
  3. Получите стоимость одной смены
  4. Разделите на часов в смене для почасовой ставки

Важно:

При расчете дневного заработка для отпускных и больничных используется средний дневной заработок, который рассчитывается по другой формуле.

Как проверить расчет

  • Сверить с производственным календарем
  • Проверить табель учета рабочего времени
  • Уточнить систему оплаты в трудовом договоре
  • Обратиться в бухгалтерию за разъяснениями

Другие статьи

Что делает кредитная карта Тинькофф и прочее