Расчет дневного заработка зависит от системы оплаты труда и учетного периода. Рассмотрим основные методы вычисления зарплаты за один рабочий день.
Содержание
Расчет дневного заработка зависит от системы оплаты труда и учетного периода. Рассмотрим основные методы вычисления зарплаты за один рабочий день.
Основные методы расчета
1. При окладной системе
Формула расчета:
Зарплата за день = Оклад / Количество рабочих дней в месяце
Оклад | Рабочих дней | Зарплата за 1 день |
50 000 руб. | 22 | 2 272,73 руб. |
35 000 руб. | 20 | 1 750,00 руб. |
2. При почасовой оплате
- Определите часовую ставку
- Умножьте на количество рабочих часов в день
- Примените районные коэффициенты (если есть)
Дополнительные факторы расчета
Что учитывать при расчете:
- Отработанные дни по табелю
- Праздничные и выходные дни
- Больничные и отпуска
- Премии и надбавки
Пример расчета с НДФЛ:
- Оклад: 45 000 руб.
- Рабочих дней: 21
- Дневной заработок: 45 000 / 21 = 2 142,86 руб.
- На руки: 2 142,86 - (2 142,86 × 13%) = 1 864,29 руб.
Особые случаи расчета
Для неполного рабочего дня:
Зарплата = (Оклад / Норма дней) × Фактически отработанные дни
При сменном графике:
- Определите месячный оклад
- Разделите на количество смен в месяце
- Получите стоимость одной смены
- Разделите на часов в смене для почасовой ставки
Важно:
При расчете дневного заработка для отпускных и больничных используется средний дневной заработок, который рассчитывается по другой формуле.
Как проверить расчет
- Сверить с производственным календарем
- Проверить табель учета рабочего времени
- Уточнить систему оплаты в трудовом договоре
- Обратиться в бухгалтерию за разъяснениями