Процесс начисления заработной платы состоит из следующих этапов:
Содержание
Основные этапы начисления зарплаты
Процесс начисления заработной платы состоит из следующих этапов:
- Сбор данных о рабочем времени
- Расчет основной части заработка
- Начисление дополнительных выплат
- Расчет удержаний
- Определение суммы к выплате
Необходимые документы для расчета
| Документ | Назначение |
| Табель учета рабочего времени | Фиксация отработанных часов/дней |
| Штатное расписание | Определение окладов и ставок |
| Приказы о премировании | Основание для дополнительных выплат |
| Исполнительные листы | Для расчета удержаний |
Расчет зарплаты по окладу
Формула расчета:
- ЗП = (Оклад / Норма дней) × Фактически отработанные дни
- Пример:
- Оклад: 60 000 руб.
- Рабочих дней в месяце: 22
- Отработано: 20 дней
- Расчет: (60 000 / 22) × 20 = 54 545 руб.
Начисление дополнительных выплат
| Вид выплаты | Порядок расчета |
| Премия | Процент от оклада или фиксированная сумма |
| Надбавка за стаж | Установленный процент от оклада |
| Районный коэффициент | Умножение на установленный коэффициент |
| Сверхурочные | Двойная ставка за дополнительные часы |
Расчет удержаний из зарплаты
- НДФЛ (13% от начисленной суммы)
- Алименты (по исполнительному листу)
- Профсоюзные взносы (при наличии)
- Возмещение ущерба (по решению работодателя)
Пример полного расчета зарплаты
| Показатель | Сумма (руб.) |
| Оклад | 50 000 |
| Премия (10%) | 5 000 |
| Надбавка за стаж (5%) | 2 500 |
| Итого начислено | 57 500 |
| НДФЛ (13%) | 7 475 |
| К выплате | 50 025 |
Сроки выплаты заработной платы
- Аванс - не позднее 30 числа текущего месяца
- Основная часть - не позднее 15 числа следующего месяца
- Премии - согласно внутренним положениям компании
- Отпускные - за 3 дня до начала отпуска
